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打印――歐華確定精度管理方向
在6月5日召開公司精度管理會議上，精度管理辦公室提出的我司下一步精度管理的工作思路，得到了會議全體人員的認同，據此，公司確定下一步精度管理的方向是，完善管理體系，強化過程控制，持續改善工法。具體的做法為：
一是要夯實管理基礎，健全管理體制。在進一步健全管理網絡和管理體系的基礎上，結合分段的等級管理，實施施工單位等級管理的辦法。同時，配足精度設備，并建立精度設備管理標準．加強設備的維護與管理。在此基礎上，不斷加強精度教育、開展精度活動，從而形成良好的精度管理氛圍和精度管理體制。
二是要強化過程管理，推廣無余量作業。通過建立對內業、平臺、總組及合攏各階段的精度管理標準并推廣實施，增加精度測量點，大力推廣無余量作業，同時加強運輸、堆放和施工過程的控制，從而加強精度管理的過程控制。
三是要持續改善工法，實施“改善”提案活動。要從鼓勵各級單位、組織自主實施革新改良和大力實施“提案”改善活動入手，推出工法改善、節能減排、提高安全、管理改善、自制工具等實施提案和新思維、新思路等創意提案，動員和發揮全公司員工的智慧與力量，促進工法的改善，同時推動管理的提升。
總經理喬偉海在總結講話時指出，精度管理工作不只是職能部門一家的事情，公司要真正實現精度管理，關鍵還需要各部門、單位齊抓共管，積極引導和動員所屬員工加強精度管理意識，人人重視并擔負起所在崗位的精度管理責任，更好地加強精度的過程控制，加強工作過程中的技術改革與創新，推動公司的精度管理向深度和廣度邁進。
目前，這一精度管理思想已經開始逐步實施，內業、船加區域的精度管理實施工作已經布置，并正在推進。（歐華文章）
