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打印傅智業
星期五下午，某公司例行召開生產安全協調會。各部門負責人認真匯報一周來公司生產與安全的情況。最后輪到臨時監管安全的負責人匯報安全情況，他說一周來公司安全生產形勢嚴峻，車間里從事鋼結構制作的三個外包工程隊一連發生三次安全事故，多次開會批評，不見成效。經核查，車間里幾十號外包隊工人，無一人有上崗證、操作證，更無焊接等特種作業證，生產秩序混亂，違規作業多，安全事故頻發，再加上他們沒有與公司簽訂勞務承包合同、安全協議，個人又沒有投人身意外傷害險，出了大的事故，公司責任非同小可。承包合同、安全協議未簽，工程隊及個人資質審查未通過，外包工程隊就進廠生產，這種做法是違規的，必須及時補辦各種手續。安全管理必須到位，作業人員必須持證上崗。
當時公司總經理聽了有點不高興，他說：“安全工作是我總經理管的事情，安全經理沒有到位，難道我們就不生產了？我們照樣生產！（無操作證也不怕）我們不是把產品也造出來嗎？這樣體現了我們的水平。”
這位總經理的言下之意，無證上崗沒有關系，照樣也能把產品造出來。筆者認為，這種思想非常危險，且不說產品質量保證不了，更可怕的是生產工人的生命安全不能得到充分保證。無證上崗的做法必須堅決制止。
