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打印 我司現(xiàn)有員工300余人，其中本科以上占24%，大專學(xué)歷占56%。在這些人員中，老中青搭配適宜，公司已初步形成了一支有活力、有朝氣、文化基礎(chǔ)比較扎實(shí)的管理團(tuán)隊(duì)。
然而，根據(jù)公司目前的經(jīng)營(yíng)規(guī)模和年初的定編定崗情況，雖然員工數(shù)量已基本足額，文化層次和素質(zhì)情況也大大好于其他同類企業(yè)，但還是有相當(dāng)一部分崗位還缺乏合適的管理和后備人員。也就是說(shuō)，由于各種原因，還有相當(dāng)一部分人員的工作能力和管理水平，難以滿足公司目前的管理要求和今后的發(fā)展需要。
為加強(qiáng)管理隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)管理，提高企業(yè)技術(shù)水平和船舶建造能力，確保企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，公司決定繼續(xù)對(duì)人力資源結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整。今后一是通過對(duì)人員學(xué)歷結(jié)構(gòu)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，將大專以上學(xué)歷提高到90%以上，本科學(xué)歷提高到50%以上。二是根據(jù)公司《員工職業(yè)發(fā)展及職位晉升若干規(guī)定》，通過對(duì)員工能力模塊的測(cè)評(píng)以及定期和年度的考核，在3-5年內(nèi)，按一定的比例，滾動(dòng)式地逐年淘汰相對(duì)素質(zhì)低、能力差、責(zé)任心不強(qiáng)的人員。三是今后招收對(duì)象的首要條件，必須是大學(xué)本科畢業(yè)、綜合素質(zhì)較好者。四是進(jìn)一步加強(qiáng)人才儲(chǔ)備，在年初定編定崗的基礎(chǔ)上，對(duì)各部門相應(yīng)崗位人員作適當(dāng)?shù)膬?chǔ)備。
目前，公司辦公室正在有計(jì)劃地面向社會(huì)和高校陸續(xù)招引人才，以在保障員工學(xué)歷結(jié)構(gòu)優(yōu)化的同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)公司人才儲(chǔ)備。
（浙江歐華造船有限公司 子明）
