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打印 為表彰先進，提高自主質(zhì)量管理水平，日前，舟山中遠船務召開了2009年第二季度質(zhì)量獎勵大會。各施工隊工地主任和公司部分基層管理人員近300人參加了大會。本次大會共獎勵基層管理人員35人、施工隊38家，發(fā)放獎金77,100元。
上半年，在全體干部員工的共同努力下，舟山中遠船務質(zhì)量管理水平逐月平穩(wěn)上升，現(xiàn)場違章違紀及查處情況不斷改善，一次NDT合格率逐月提高。公司在加強生產(chǎn)管理的優(yōu)化和提高工藝技術水平的基礎上，實施了一系列關于質(zhì)量考核和獎懲方面的制度。質(zhì)量管理部還加大了質(zhì)量指標統(tǒng)計和考核的力度，每月對各部門（工區(qū)）、施工隊集體和個人，以及工區(qū)作業(yè)長和質(zhì)量管理部、質(zhì)量檢驗員為代表的基層管理人員，進行考核和獎懲，進一步激發(fā)了員工的工作熱情和積極性，促進了公司產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)步提高。(袁華平)
