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打印2月26日―3月1日，市政協常委、海力生集團董事長馬震洲參加市政協七屆二次會議。并向大會提交了《關于促進新區現有企業健康快速發展的建議》提案。
提案認為，盤活、提升舟山現有存量經濟（即現有實體企業）是新區發展中不容忽視的一個重要問題。但新時代對企業提出了新要求，企業要適應新常態、走進新時代，除依靠自身努力外，更離不開政府各部門的支持。
提案中，馬震洲以自身多年企業經營的經驗為基礎，從舟山新區經濟發展的現狀出發，根據企業界的普遍情況，提出三條建議：
（一）抽調專門人員，設立專門機構，與政府現有職能監管部門形成合力。
1.共抓共幫，解決企業困難，同時促進企業經營運行守規范，講意識，使企業管理上檔次、效益有提升，提高市場應變能力。
2.成立專門機構、形成協調機制，形成幫扶企業狀態化。幫扶企業的機構設立，可以分行業成立若干個幫扶企業工作組，像前兩年抓“三重項目”一樣的力度，實行項目負責制，把企業的問題進行匯總，分門別類協調和解決。
（二）改變原有做法，建議對抽調幫扶企業工作的公務員，工作業績實行考核，廉潔性實行監督。通過考核和監督，讓企業和社會輿論對政府公務員形成一股真正為企業為社會辦實事的氛圍，打造形成一支真抓實干的鐵軍隊伍。
（三）加強企業市場意識、規則意識，依法合規、納稅意識，提高企業適應市場應變能力。辦好企業，經營者是主因，政府是外因。通過狀態化的幫扶企業工作，促進企業主適應市場、提升管理水平的主動意識。
（海力生 繆婷婷）
