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金海重工自成立以來,中層管理干部上崗以任命制為主,這次全范圍的公開競聘是首次嘗試。此次競聘共有100個崗位,對年齡、學歷、業績等都提出了具體要求。競聘采取本人自薦、部門推薦,公司領導推薦三種方式,競聘者必須通過素質測試、演講答辯,民主測評,業績考察4關,最后進行公示。(金海重工 林既久)
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