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打印 在寫著“質量在我心中，安全在我心中”十二個大字的寬敞車間里，幾名工人正滿頭大汗地把一箱箱包裝精美的蝦仁從冷庫里運出來，搬到集裝箱車上。這幾天，普陀華發水產有限公司完成了24噸出口歐盟的蝦仁成品訂單，現正忙著裝貨出貨。看著一輛輛集裝箱車駛離公司，每個工人的臉上都掛著笑容。
“雖然現在是禁漁期，是水產加工企業的淡季，但我們公司還是保持著一周一個集裝箱的訂單，所有員工都在抓緊趕工。”華發水產有限公司工會主席黃梅琴告訴記者，在華發，無論是旺季還是淡季，所有的員工都兢兢業業，心往一處想，勁往一處使，保證按時完成生產任務。
公司上下之所以能形成合力，源于華發對待員工親如家人。最能體現這個“親”字的，是華發切實保障每位員工的利益，促進企業勞動關系和諧發展。由于水產企業的特殊性，華發的員工以外來工為主，有長期工、正式工、臨時工、季節工、計酬工等各類性質的用工，在職工維權、勞動關系處理方面，工作量大，難題多。公司在貫徹執行《勞動法》的同時，在企業效益好的時候，還適時為員工加工資。去年8月份，公司按勞動強度對一線員工工資作了調整，平均每人增加了200―300元，還提高了夜餐補貼額度;外來工包吃住，上崗人員每年還能免費體檢。
同時，在企業管理方面，公司還讓員工參與民主管理、生產管理，為企業發展積極出謀劃策。
“水產加工企業免不了加班加點，旺季訂單多的時候，常常要加班到很晚。”黃梅琴說，遇到此類情況，工會積極做好企業與員工的協調工作，加班時間按規定發放加班工資或作調休。有了制度的保障，訂單多時，員工們都會自覺加班完成手頭工作，確保訂單按時完成。
公司還特別注重豐富職工的業余文化生活。走進華發水產，廠區整潔干凈;各個流水線車間工作有條不紊;宣傳墻上，張貼著職工道德、安全生產、文明衛生等內容的宣傳語;公司還專門開設的一間50平方米的“職工之家”活動室，內有各類圖書，配備了乒乓球、羽毛球等各類運動器具器材，供員工在工作之余娛樂放松。每年的7、8、9月，公司還安排了各種各樣的活動，如一年一次的勞動競賽、與生物園區內兄弟單位合辦的員工體育運動會、與街道共同舉辦的卡拉OK大賽等，精彩豐富的活動不僅展現了員工的風采，充實了他們的業余文化生活，更激發了員工上下一致、團結奮斗的工作熱情，促進了企業文化的發展。
如今的華發水產，公司和員工親如一家，員工有困難，不僅公司會出面排憂解難，員工內部更是團結一致、互幫互助。去年，員工李東海的女兒罹患梨漩窩漏(頸部腫塊)疾病，治療一個多月就花去了十萬余元，這可愁壞了李師傅。公司得知這一情況后，發動員工捐款，短短兩天時間里，就籌到了7900多元愛心款，幫助李師傅暫解燃眉之急;工會更是處處關照李師傅，只要他有需要，工會都盡力幫忙解決。
“來華發工作7年多，我真的把這里當成自己家一樣了。”趙國定告訴記者，他是原料車間一名普通工人，無論是福利待遇還是工作生活，公司都對他很關心。“前幾年我得了糖尿病，住院的時候領導來探望我，囑咐我安心養病。有時工作強度大，領導就讓我多休息，這讓我非常感動，也讓我堅定了信心要踏踏實實干好自己的工作。”在華發，員工們都形成了這樣的共識:在崗一日就奉獻一日，齊心協力創造華發更美好的明天。(虞璐旎)
企業名片
舟山市普陀區華發水產有限公司創建于1993年，是我市專業加工出口水產品的重點企業。公司占地面積10334平方米，生產加工車間6500平方米，各項配套設施齊全，軟、硬件設施已達到當前水產加工業的國際先進水平。公司主要出口產品有蝦類、魚類、蟹類、頭足類等凍水產品，產品不僅供應國內市場，還遠銷歐盟、美國、日本、韓國等，蝦類產品還被評為浙江省名牌產品。
